(通讯员 马婧)为加强新进教师思想政治教育，助力新教师尽快实现角色转换，融入学院发展，11月24日下午，必威BETWAY官网在信远Ⅱ区135会议室举行新进教师座谈会，公司党委书记刘文博，经理石福祁，2023年度“师德标兵”陈元龙副教授以及学院五位新进青年教师参加座谈。座谈会由副经理孙宁主持。

会上，陈元龙从自身从教38年以来的经验出发，从三方面分享了心得体会。他表示，青年教师首先要有“定心”，珍惜高校教师的工作岗位，安心教书育人。其次要有“恒心”，作为刚入职的青年教师，最重要的是起好步、开好头；要以一颗恒心做好教学工作，提升教学水平，确保高质量教学。最后要有“平常心”，工作生活中难免会遇到沟沟坎坎，要保持平和心态，乐观面对，用平常心待人接物。

会上，各位新进老师就个人教育背景、工作经历等作了自我介绍，并围绕入职以来的教学科研工作分享了心得体会。大家对学校、学院给予的支持和关心表示感谢，同时围绕自身未来发展规划提出了一些意见建议，希望学校和学院能在跨学科合作、科研资源保障、职称评审等方面提供进一步支持和帮助。老师们表示，未来会不断努力工作，提升个人能力，齐心协力为学校、学院各项事业发展贡献力量。与会学院领导与新进老师进行了深入的交流互动，并就大家关注的话题一一做了回应。

经理石福祁结合自身多年教学和科研经历，对青年教师提出了四点期望。他强调，青年老师要珍惜工作机遇，做好教学工作。高校教师最根本的使命是教书育人，要全力以赴，关爱员工，敬畏教师这份职业。其次，要追求个人卓越，精进科研工作。只要扎扎实实做学问，就会在科学研究领域取得成果，并以高质量科研反哺教学。再次，要积极参与学校和学院的活动，为学院贡献自己新鲜的声音、新鲜的力量。最后，要正确看待利益得失，既要与学界同辈看齐，追赶一流，又要量力而行，保持身心健康，平衡好各种关系，以跑一场马拉松比赛的心态调节好自己的学术生涯。

在认真听取大家发言后，党委书记刘文博向各位新进教师表示欢迎，感谢大家的理解与支持，并就新进教师个人职业发展、师德师风建设等方面提出要求。一是要处理好教书和育人的关系，要始终胸怀“为党育人、为国育才”的使命，坚持员工发展为中心，落实立德树人根本任务，挖掘好课程思政资源，潜心教书育人。二是要处理好生活和工作的关系，要把工作中的压力转化为动力，提升教学科研的能力水平。要保持积极乐观的生活态度，平衡好工作与生活，收获幸福生活。三是要处理好做人和做事的关系，要加强师德师风建设，时刻绷紧师德师风这根弦，对照教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》，守住底线，不越红线，要积极参加学校、学院各项活动，尽快融入集体，实现角色转换。

刘文博表示，青年教师是学院未来发展的主力军，学院高度重视青年教师的培养成长。下一步学院将结合实际，实施青年教师能力提升计划，为各位老师创造良好条件，努力解决工作、生活中困难，助力青年教师发展。希望新进教师以学院为家，与学院全体师生一道，献计献策，努力为提升人才培养质量，推动学院高质量发展贡献智慧力量。